月薪上万的高薪行业为何乏人问津?跨过职业鄙视链认知家政行业

月薪上万的高薪行业为何乏人问津?跨过职业鄙视链认知家政行业

随着我国经济的迅速发展,在某些意义上北上广深及东南沿海地区已经达到了中等发达国家的水准(www.ailue.com.cn)。

与此同时,产生了第一批“富起来”的人群。

在这一部分人群中,滋生出了大量的可外包的生活类服务需求。

这就是家政。

这篇文章同样是源于网友的咨询:我坐办公室工作轻松,月薪3000,看月嫂月薪过万很吸引人,但是为什么又没有动力去学?

接下来,我们从【家政服务业现状】【行业鄙视链的存在】【家政辛苦的客观性】和【家政行业的未来】四个方面,认识一下家政行业。

家政服务业现状

1. 数据显示截至2018年全国家政从业人员已经达到3000万人;

2. 从业人员年龄普遍偏大,而且未经过高等教育;

3. 收入从时薪20元到月薪10000不等,高级月嫂月薪突破10000也不再新鲜;

4. 随着经济的发展作为第三产业家政行业,质量和数量的需求都在增高。

总之,家政行业的现状还是处于相对粗放,且缺乏统一标准的野蛮生长阶段。

行业鄙视链的存在

在不同的时代,社会对不同职业会有不同的态度。

科学家、公务员、IT从业者、医生等等职业都从备受推崇到慢慢冷却。

在家政行业兴起的这一段时间里,一直存在于鄙视价值链的端是不可否认的事实。

作为一个年轻人如果从事的是家政行业,如果是中介或管理还可以接受,但如果是一线的月嫂,绝对是一件羞于启齿的事情。

逢年过节,亲戚这一关,大家都是中国人都懂的。

家政辛苦的客观性

家政行业处于发展的初级阶段,从事的普遍都是技术含量低,精力投入要求高的工种。

比如保洁、照顾不懂事的小孩儿、照顾不能自理的老人,这种工作普遍的特点就是:累!

这对于大部分年轻女生都是难以接受的。

综上两点所述,当前女生宁愿坐办公室拿3000月薪,也不愿意去做月嫂挑战月薪过万。

家政行业未来

家政行业的是一个很有未来的产业。

家政行业未来的崛起可以依托于资本的介入、相关教育的提升和社会认知的转变。

此上三点因素可以推动家政行业从粗放型向精细型完成转变。

1.资本的介入可以衍生出家政行业独角兽企业,并导入O2O,引领行业的快速发展。

行业的领头企业,都是在资本介入之后,得到了标准和质量的提升。

2.大学及职高教育已经开始涉及家政教育,据不完全统计截止到目前已经有近三十所大学和职高院校把家政专业放入了专业选择。虽然在运行过程中,生源都是多来自于“服从调剂”,而且发展也都不够顺利,但是未来可期。

3.前两个原因可以推动社会认知的转变。近几年的电竞行业就是如此。随着资本的关注和纳入大学教育体系,游戏的灰色外衣逐步得以洗白。

关于青年人的建议:青年人应摒弃行业的偏见,依据自身的特色,分析社会的需求,努力学习,以适应未来。加油吧,月薪3000的年轻人们。

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